В Сармановском ЦРБ проведен тренинг по психологии

     Командообразование сегодня это модель  перспективного менеджмента не только в мире спорта или бизнеса - к нему все чаще обращаются в тех учреждениях, где принято считать, что лидера делает команда.

    С 31 октября по  3 ноября 2016 года  в Сармановской центральной районной больнице и Джалильской районной больнице проходили занятия по командообразованию. Участие в них в разное время принимали представители администрации лечебного учреждения, заведующие отделениями, старший медицинский персонал. Раскрытием потенциала участников тренинга с целью максимального повышения его эффективности занималась Татьяна Владимировна Савельева – доцент, преподаватель школы МВА КГФЭИ, бизнес-тренер, коуч, арт-терапевт. Человек с огромным опытом в области коуч-технологий Татьяна Владимировна не УЧИЛА, а ПОМОГАЛА учиться каждому участнику тренинга прояснять свои цели и намечать план их достижения. Цель проведения тренинга объяснил главный врач лечебного учреждения Ильдус Мударисович Шакиров: «Конструктивное взаимодействие между людьми, которые делают одно дело, очень важно для достижения его эффективности. Необходимо, чтобы цели каждого сотрудника в стенах лечебного учреждения совпадали и были гармоничны с общей целью. Согласованные действия между членами команды, умение слушать и слышать друг друга, доверять и уметь видеть сильные стороны команды – это должно быть в любом коллективе».

     Сотрудники больницы были поделены на несколько групп, каждая из которых проходила соответствующее занятие в течение двух рабочих дней. Корпоративная программа была очень насыщенна. Мнением о тренинге поделились сотрудники больницы:

     Р.Г. Галиев – заместитель главного врача ГАУЗ «Сармановская центральная больница»: «Подобные тренинги – это европейский опыт грамотного управления кадрами. Если они будут регулярными, например один раз в три месяца, то есть 4 раза в год, их эффективность будет намного выше. Речь не идет о профессионализме тренера, а о том, что люди, живущие в неком своем вакууме и испытывающие определенный стресс при общении с коллегами, должны привыкнуть к подобным мероприятиям и научиться раскрепощаться».

    Ф.Н. Хабибуллин – врач психиатр-нарколог: «Хочу выразить благодарность администрации больницы за организацию подобного, крайне необходимого мероприятия, который подарил нам инструментарий общения как внутри коллектива, так и с пациентами. Благодаря тренингу мы смогли выйти за стереотипные рамки восприятия наших коллег – увидели их иные привлекательные личностные качества. Однозначно тренинг помог улучшить микроклимат в коллективе, позволяя сглаживать острые углы. Эти тренинги, собственно, необходимы для умения регулировать свои эмоции на фоне экстренных ситуаций, во временном цейтноте,  не забывая при этом, что все мы – люди, со своими переживаниями, мыслями и чувствами».

    П.И. Степанов – председатель профкома Джалильской районной больницы, зав. стоматологическим отделением, хирург-стоматолог: «Благодаря этому тренингу мы открыли в себе совершенно новые профессиональные качества. Во-вторых, тренинг позволил понять так называемый «человеческий фактор» в отношениях с пациентами, со своими близкими. Мы благодарны тренеру Татьяне Владимировне, что она помогла нам выйти на новый уровень общения между собой. Каждый заведующий расставил для себя необходимые акценты в работе, в повседневной жизни. Занятия проходили в легкой и непринужденной форме».

     Э.И. Хабибуллина – врач-эпидемиолог Джалильской районной больницы: «Мнение относительно проведенного тренинга только самое положительное. Тренер доводила до нас необходимую информацию легко. Она нас не учила, а помогала, задавала правильные и сильные вопросы, благодаря этому шаг за шагом каждый из участников продвигался к раскрытию своего потенциала, пониманию своих проблем и естественно, их решению».